人才招聘

責(zé)任、勝任、善任、信任
沒(méi)有優(yōu)秀的人才，就沒(méi)有優(yōu)秀的企業(yè)。責(zé)任和勝任是龍翰選才的標(biāo)準(zhǔn)，善任和信任是龍翰用才的標(biāo)準(zhǔn)。

人才戰(zhàn)略
對(duì)員工實(shí)行崗位目標(biāo)考核機(jī)制、能上能下的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制和合理流動(dòng)的重組機(jī)制，形成正向淘汰、良性循環(huán)的選拔機(jī)制。努力實(shí)現(xiàn)人才的優(yōu)化配置，實(shí)行"跳起來(lái)摘桃子"，誰(shuí)有能力誰(shuí)上，使能力成為衡量人才在企業(yè)中作用大小的最主要尺度。

用人原則
龍翰承認(rèn)和滿足人才的需要，尊重和容納人才的個(gè)性，堅(jiān)持用人不疑，疑人不用。對(duì)所用人才大膽使用，充分信任，充分授權(quán)，抑僥幸，明褒貶，努力做到提高制度執(zhí)行的透明度。既讓其承擔(dān)崗位的責(zé)任，又要給予相應(yīng)的權(quán)利。

RECRUITMENT

招聘崗位

招聘職位

招聘人數(shù)

學(xué)歷要求

工作地點(diǎn)

薪資待遇

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銷售業(yè)務(wù)員

本科

廣東省

廣州市

白云區(qū)

面議

職位描述： 1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)，制定區(qū)域銷售方案，完成銷售指標(biāo)； 2、與市場(chǎng)人員、研發(fā)部門以及其他部門保持良好溝通，分析市場(chǎng)趨勢(shì)和客戶需求； 3、收集潛在客戶資料和新客戶資料并完善信息； 4、及時(shí)有效地與售后服務(wù)部溝通配合，妥善處理客戶投訴和售后服務(wù)問(wèn)題，保證客戶對(duì)公司及產(chǎn)品的滿意度； ? 崗位要求： 1、應(yīng)屆畢業(yè)生或有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)聘者。 2、生物、食品、動(dòng)科、園藝、農(nóng)學(xué)類等相關(guān)理工學(xué)科專業(yè)背景優(yōu)先。待遇及其他：每天8小時(shí)工作制、收入=基本工資+績(jī)效工資+出差補(bǔ)助、法定節(jié)假日按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行、公司根據(jù)工齡可享受年假、五險(xiǎn)一金（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險(xiǎn)和住房公積金

銷售代表

本科

廣東省

廣州市

白云區(qū)

面議

職位描述： 1、負(fù)責(zé)制定和實(shí)施區(qū)域銷售計(jì)劃、目標(biāo) 2、熟悉公司及競(jìng)爭(zhēng)產(chǎn)品知識(shí)，向客戶介紹公司產(chǎn)品 3、通過(guò)銷售熱情和技巧，使公司產(chǎn)品銷售保持持續(xù)增長(zhǎng) 4、對(duì)負(fù)責(zé)的銷售區(qū)域，發(fā)展行動(dòng)計(jì)劃以達(dá)成銷售目標(biāo) 5、管理客戶并提供服務(wù)，滿足客戶需求 ? 崗位要求： 1.工作認(rèn)真、謹(jǐn)慎、細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng) 2.具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力 3.掌握完善的銷售技巧，具備優(yōu)秀的與客戶溝通的能力 4.較強(qiáng)的業(yè)務(wù)拓展能力，有較好的搜集分析銷售線索的能力 ? 教育背景：生命科學(xué)、園藝、食品、生物科學(xué)、微生物、動(dòng)物科學(xué)、醫(yī)學(xué)、植物、生命工程、海洋學(xué)、農(nóng)學(xué)等相關(guān)專業(yè)背景者優(yōu)先經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆畢業(yè)生或有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)聘者待遇及其他：每天8小時(shí)工作制、收入=基本工資+績(jī)效工資+出差補(bǔ)助、法定節(jié)假日按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行、公司根據(jù)工齡可享受年假、五險(xiǎn)一金（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險(xiǎn)和住房公積金）

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